Caso

Las habilidades que he tenido que desarrollar como ejecutivo de una empresa y que son diferentes a las que se requieren para ser un estudiante son diversas.
Para empezar, en el trabajo tienes que demostrar que estas ahí por una razón y que les conviene tenerte en su equipo; deben saber que eres un activo de la empresa y no tan sólo uno más dispensable a cualquier hora y en cualquier momento. Creo que es importante darse el tiempo para conocer a los compañeros de trabajo y al jefe, así podemos saber qué aptitudes debemos desarrollar para poder manejarlos en caso de algun enfrentamiento (que siempre surgen).
Yo he tenido que ser muy flexible ya que siempre estoy tratando con gente y tengo que adaptarme a sus gustos, necesidades, formas de ser y hasta humores. He tenido que ser muy tolerante a muchas situaciones cuando en la escuela si alguien o algo no te parece, lo puedes cambiar muy fácilmente....más aún creo que lo más improtante es conocer la organización donde estamos laborando para saber cuál es la maneras más rápida y efectiva de subir la escalera antes que los demas.

Yo manejo la frustración laboral con mucho esfuerzo....trato de ir al gimnasio, salir los fines de semana para relajarme, trato de tranquilizarme para no decirle a mi jefe lo poco eficiente que puede ser etcétera....
En mi opinión lo más importante cuando trbajamos es saber manejar a la gente porque con esto cubierto lo demás va saliendo poco a poco. Si sabemos cómo llegarle a la gente para que las cosas salgan como queremos...estamos del otro lado!!!! :)

La mente "Cosmopolita" es con la que más me identifico ya que tengo que estar en "campo" todo el tiempo buscando clientes y entediendo sus necesidades para saber qué les podemos ofrecer y cómo podemos formar una estrategia que sea benéfica tanto para ellos como para nosotros.